株式会社ラウディイベント販売職 採用特設ページ

携帯サービスのイベント販売職

札幌市・北広島市・苫小牧市・室蘭市 ／ 正社員 ／ 未経験歓迎

仲間と挑む。
稼ぐ自分へ。

スマホは、電気や水道と同じ“暮らしのインフラ”。
みんなに必要なものを、チームの勢いで売っていく。
未経験から挑める、携帯サービスのイベント販売職。

月給
スタート
30万円
＋成果に応じた
インセンティブ
未経験から
全力で挑め。
イベント会場のカウンターで、スタッフがお客様にスマートフォンを案内しているイメージ写真
暮らしのインフラを売る平均年収497万円（平均29歳）アプローチもインセンティブ対象

01 / WHY THIS JOB

なくてはならないものを、
売る強さ。

電気や水道と同じように、スマホは毎日の暮らしに欠かせないもの。年代を問わず、みんなが使うサービスだから、アプローチする相手は会場にいるすべての人。必要とされるものを扱う安心感と、成果がそのまま収入に返ってくる手応え。その両方がある仕事です。

電気水道スマホ
ずっと必要とされる

暮らしに欠かせないものを扱う。

スマホ・携帯サービスは、誰もが毎日使う暮らしのインフラ。流行りすたりのある商品ではなく、生活に欠かせないサービスを提案する仕事です。

しっかり稼げる

頑張った分だけ、上乗せされる。

月給30万円スタート。さらに、獲得数・目標達成・ファーストアプローチを評価するインセンティブが翌月に支給されます。

02 / YOUR WORK

あなたのアイデアで、
イベントが動き出す。

携帯サービスなどのポップアップイベントを、チームで企画・運営。会場ではお客様にアプローチし、サービスのご提案・販売まで行います。
人を集める工夫も、伝え方のアイデアも。チームで考え、あなたの提案を企画に反映できます。

チームでイベントの企画を考えるイラスト01

企画する。

どんなイベントなら足を止めてもらえるか。チームでアイデアを出し、準備を進めます。

お客様にアプローチするスタッフのイラスト02

きっかけをつくる。

会場で最初にお客様と接点をつくる「ファーストアプローチ」。新人が担当することの多い、最初のステップです。

携帯サービスを説明するイラスト03

提案につなげる。

営業手法を少しずつ覚え、提案から成約までを担う「クローザー」へ。経験を重ねて役割を広げます。

イベントの設営・運営だけでなく、アプローチ・サービス提案・販売を行う仕事です。

03 / REWARD

頑張った分が、
翌月に返ってくる。

¥
スタート月給
30万円／月

イベント販売職は月給30万円スタート。

新人のインセンティブ支給例
10万円／単月

入社2か月目の支給例あり。
商材の獲得数・目標達成・成約につながるファーストアプローチを評価し、翌月支給します。

※個人の実績例です。全員への同額支給を保証するものではありません。

資格手当
最大6万円／月

取得資格に応じて毎月支給。
コンサルタント：40,000円／月
エキスパート：60,000円／月

年収例

経験を重ねて、年収700万円へ。

ラウディの平均年収
497万円

平均年齢 29歳

北海道の平均と比べると

  • ラウディ平均29歳497万円
  • 北海道平均平均45.8歳466.6万円

北海道の平均より16歳以上若い平均年齢で、平均年収は約30万円上回っています。

※ラウディの平均年収・平均年齢は株式会社ラウディ調べ。北海道の平均は厚生労働省「2025年賃金構造基本統計調査」による。

入社時の年収モデル
400万円

月給30万円 × 12か月 ＋ 固定賞与20万円 × 年2回（6月・12月）

  • コンサルタント取得448万円
  • エキスパート取得472万円

資格手当（月4万円／6万円）を12か月分加えた場合。

経験年数ごとの年収例

  • 入社時月給30万円×12か月＋賞与400万円
  • 経験2年月給30万円×12か月＋賞与414万円
  • 経験3年月給35万円×12か月＋賞与500万円
  • 経験4年月給42万円×12か月＋賞与614万円
  • 経験6年月給50万円×12か月＋賞与700万円
夏季賞与200万円支給例あり

※入社時の年収モデル・資格取得時の金額は、株式会社ラウディの給与規定（2026年10月分から適用）に基づく試算です（インセンティブ等は含みません）。
※経験年数ごとの年収例・夏季賞与の支給例は個人の例です。経験・役職・成果によって異なり、全員に同額を保証するものではありません。
※役職手当には固定残業代が含まれます。

福利厚生・休日

走り続けられる、土台がある。

  • 各種社会保険加入
  • 通勤交通費全額支給
  • 健康診断
  • 携帯電話購入補助
  • 資格取得制度
  • 長期勤務手当
  • 永年勤続手当
  • 産休・育休制度あり

年間休日106日（有給休暇取得10日含む）／有給休暇100%消化を推進／試用期間なし

04 / GROW WITH YOUR TEAM

未経験から、
クローザーへ駆け上がる。

本社研修を終えたら、グループリーダーのチームへ。企画から運営まで一緒に取り組むから、現場のそばできめ細かく学べます。

研修で先輩からスマートフォンの案内方法を教わる新人のイラスト
01

本社研修・3日間

入社後は、まず本社で3日間の研修を受けます。

02

チームへ配属

各グループリーダーのもとへ。先輩と一緒にイベントをつくります。

03

ファーストアプローチから実践

お客様との会話から経験を積み、徐々に営業手法を覚えます。

04

クローザーへ

提案から成約まで担う役割へ。段階的に活躍の幅を広げます。

05 / PEOPLE & CULTURE

困ったときほど、
隣にいるチーム。

言ってくれてありがとう。
勇気がいることだよね。

失敗を報告したスタッフに、寄り添ってくれた言葉。困った人がいれば助ける。仕事のことも、プライベートの悩みも相談できる。そんな文化を大切にしています。

先輩が相談に耳を傾けるイラスト

つまずきを知る先輩がいる。

挫折から立ち直った経験を持つ先輩も多く、一人で抱え込まないよう支えてくれます。

得意分野での成果を仲間が賞賛するイラスト

それぞれの「得意」を賞賛する。

5月・11月に表彰式を実施。各商材の獲得上位5人を発表し、得意分野での成果を拾い、喜び合います。

仲間と、思いきり楽しむ。

社員旅行では福岡や沖縄へ。2026年は福岡で、福岡ドームのVIPルームを貸し切って野球観戦。夜はそれぞれ自由行動で、福岡グルメを楽しみました。

自由参加の懇親会では、キャンプをしてBBQ。焚き火を囲みながら、ゆっくり語り合うようなイベントもあります。

  • 社員旅行（福岡・沖縄）
  • VIPルームで野球観戦
  • キャンプ・BBQ
  • 懇親会は自由参加

前職も、スタート地点もさまざま。

コールセンター事務職ホテル携帯ショップOA機器営業飲食店自衛隊

06 / WORKPLACE

ラウディの店舗から、
サテライトブースで売る。

株式会社ラウディが運営する店舗のサテライトブースでお客様にアプローチし、サービスの提案・販売を行います。

拠点ラウディ運営店舗
働く場所サテライトブース

札幌市

北広島市

苫小牧市

室蘭市

07 / A DAY

働く一日を、
イメージしてみよう。

イベント販売職の一例です。お昼の休憩を挟み、終了後は後片付けをして退勤します。

協力してイベントの後片付けを行うイラスト
10:00イベント開始
13:00お昼休憩（14:00まで）
14:00運営再開
18:00イベント終了・後片付け
19:00退勤

08 / JOB DETAILS

募集条件

採用企業
株式会社ラウディ
募集職種
イベント販売職（携帯サービス等のポップアップイベント）
雇用形態
正社員
仕事内容
携帯サービス等のポップアップイベントの企画・設営・運営、お客様へのファーストアプローチ、サービスの提案・販売。新人はファーストアプローチから始め、提案から成約までを担うクローザーを目指します。
給与
月給30万円スタート＋成果に応じたインセンティブ（翌月支給）
資格手当：コンサルタント 40,000円／月、エキスパート 60,000円／月
勤務地
株式会社ラウディが運営する店舗に所属し、auStyleのサテライトブースで勤務
auStyle南郷18丁目（札幌市白石区南郷通19丁目南1-1）
auStyle南郷7丁目（札幌市白石区南郷通7丁目南6-12）
auStyle東区役所前（札幌市東区北11条東8丁目1-3 高岡ビル1F）
auStyle北広島（北広島市中央3丁目2-3）
auStyle苫小牧西（苫小牧市川沿町6丁目20-11）
UQスポット MEGAドン・キホーテ苫小牧（苫小牧市木場町1-6-1 MEGAドン・キホーテ苫小牧店1F）
auStyle室蘭中島（室蘭市中島町1丁目23-5）
本社：札幌市白石区南郷通19丁目南1−1
勤務時間
一例：10:00イベント開始〜19:00退勤（昼休憩13:00〜14:00）
賞与
年2回（6月・12月）。固定賞与 各20万円。チーフ以上は評価賞与あり。
年収例
入社時モデル：年収400万円（月給30万円×12か月＋固定賞与20万円×2回）
コンサルタント取得：448万円／エキスパート取得：472万円
経験2年：414万円／経験3年：500万円／経験4年：614万円／経験6年：700万円（夏季賞与200万円の支給例あり）
※入社時モデルはインセンティブ等を含まない試算、経験年数ごとの年収は個人の例です。
休日・休暇
年間休日106日（有給休暇取得10日含む）
有給休暇は100%消化を推進
試用期間
なし
福利厚生
各種社会保険加入、通勤交通費全額支給、健康診断、携帯電話購入補助、資格取得制度、長期勤務手当、永年勤続手当、産休・育休制度あり
研修・表彰
入社後、本社で3日間の研修。その後、各グループリーダーのチームへ配属。
5月・11月に表彰式（各商材の獲得上位5人を発表）。
応募資格
業界・職種未経験の方も歓迎
応募窓口
株式会社リスポーン
求人の説明・希望の確認を経て、本人の意思を確認して企業へ推薦します。

09 / RECRUITER'S VIEW

携帯販売の現場を知る私が、
ラウディをすすめる理由。

応募受付を担当する 株式会社リスポーン

船山 秀一代表取締役

携帯販売業界から人材業界へ転身。業界経験20年の視点で、求職者と企業の採用を支援しています。

01

経営層からスタッフまで、人柄がいい。

ラウディをおすすめする一番の理由は、人です。プライベートで大きなトラブルを抱えたスタッフがいたとき、経営層が自ら動き回り、これからの暮らしの相談にまで乗っていました。

失敗を報告すれば「話してくれてありがとう」。責めるのではなく、次からどうするかを一緒に前向きに考える。そんな建設的な文化が根づいています。

02

安定した業界で、伸びていく店舗。

通信は暮らしのインフラです。コロナ禍で多くの業界が縮小するなかでも、通信業界の需要は途切れませんでした。

auStyleは、KDDIから評価を受けた店舗だけが名乗れる、auショップの上位ブランド。業界が成熟期に入った今も、ラウディは新規出店や他代理店からの店舗の引き継ぎで、運営店舗を広げています。

03

胸を張って売れる、誠実な販売。

携帯業界では、機種購入時に「頭金」と呼ばれる費用をお客様からいただくことがあります。ラウディの店舗では、この頭金をいただいていません。

本来の適正な価格で販売しているから、お客様に後ろめたさを感じることなく、真摯に向き合える。営業として、まっすぐ成長できる環境です。

こんな方に来てほしい

  • 成長したい、稼げるようになりたいという意欲がある方
  • お客様に誠実に向き合う営業をしたい方
  • 仲間と支え合いながら成果を出したい方

正直、合わないと思う方

  • 成長したいという意欲がない方
「やりたい」をあきらめずに挑める会社です。まずは話を聞くところから、気軽にご相談ください。— 船山 秀一

10 / SELECTION FLOW

応募から内定まで、
シンプルな2ステップ選考。

  1. 01
    応募・相談

    このページのフォームから。選択式の質問と連絡先の入力で完了します。

  2. 02
    採用担当者よりご連絡

    採用担当者から、ご入力の携帯電話番号へご連絡し、日程を調整します。

  3. 03
    オンライン企業説明会

    株式会社ラウディの仕事内容や働き方を、オンラインでご説明します。

  4. 04
    本社にて対面面接

    札幌市白石区の本社で面接を行います。

  5. 05
    内定

    面接の結果をご連絡します。

11 / QUESTIONS

応募する前の、
気になること。

スマートフォンを手に、応募前の気になることを考える人
携帯販売の経験がなくても大丈夫ですか？

未経験の方も対象です。本社研修3日間の後、チームへ配属。新人はファーストアプローチを担当することが多く、徐々に提案や成約の方法を覚えていきます。

イベントの運営だけを行う仕事ですか？

企画・運営に加えて、お客様へのアプローチ、携帯サービス等の提案・販売を行います。仕事内容を理解してから応募を検討いただけます。

成約できないと、インセンティブはありませんか？

成約につながる集客のプロセス（ファーストアプローチ）も評価の対象です。商材の獲得数や目標達成など、複数の成果に応じて支給されます。

話を聞いてから応募を決められますか？

はい。「詳しく話を聞きたい」を選べます。リスポーンがご希望を伺い、本人の応募意思を確認してからラウディへ推薦します。

休みはどのように取れますか？

年間休日は106日（有給休暇取得10日含む）。希望日に連休を取得し、推し活のイベントや沖縄でのバカンス、海外旅行を楽しんでいるスタッフもいます。有給休暇は100%消化を推進しており、取りやすい環境です。

選考はどのように進みますか？

オンラインの企業説明会のあと、本社にて対面で面接を行います。適性検査などはありません。

社員同士の交流はありますか？

福岡や沖縄への社員旅行（2026年は福岡）や、キャンプ・BBQなどの懇親会があります。懇親会は自由参加です。

NEXT STEP

その一歩が、
稼ぐ自分のスタート。

応募するかどうかは、話を聞いてから決めてOK。
選択式の4問と、連絡先の入力だけで完了します。

プライバシーポリシー

株式会社リスポーン（以下「当社」といいます。）は、当社が運営する株式会社ラウディの求人紹介ページ（以下「本サイト」といいます。）および本サイトを通じた応募受付・転職相談において、お預かりする個人情報を以下のとおり取り扱います。

1．個人情報を取り扱う事業者

事業者名：株式会社リスポーン
所在地：北海道札幌市北区北33条西2丁目1-15
代表者：船山 秀一
有料職業紹介事業許可番号：01-ユ-300720

本サイトの応募・相談窓口は当社です。求人企業である株式会社ラウディとは、個人情報を取り扱う事業者が異なります。

2．取得する情報

当社は、応募フォーム、電話、メール、LINE、面談等を通じて、以下の情報を必要な範囲で取得します。

また、本サイトの閲覧に伴い、IPアドレス、端末・ブラウザ情報、閲覧履歴、流入元等を取得する場合があります。

3．利用目的

取得した個人情報は、以下の目的で利用します。

  1. 本人確認、応募・相談の受付、ご連絡への対応
  2. 株式会社ラウディの仕事内容・募集条件・選考に関するご案内
  3. ご経験やご希望の確認、面談の実施、応募意思の確認
  4. 本人の同意に基づく株式会社ラウディへの推薦、選考日程の調整、選考結果の連絡および入社支援
  5. ご希望に応じた転職相談、求人紹介、メール・LINE等による継続的な求人情報のご案内
  6. 本サイトおよび転職支援サービスの改善、個人を特定できない統計情報の作成
  7. 不正利用の防止、安全管理および法令に基づく対応

株式会社ラウディ以外の求人の紹介は、ご本人の希望を確認したうえで行います。求人情報の配信や継続的なご案内は、いつでも停止を申し出ることができます。

4．株式会社ラウディ等への情報提供

フォームへの入力・送信のみをもって、入力された情報を株式会社ラウディへ自動的に提供することはありません。

当社がご本人の応募意思を確認し、提供先、提供する情報および利用目的について同意を得た後、選考に必要な範囲で、氏名、職歴、希望条件、履歴書・職務経歴書等を株式会社ラウディへ提供します。

「詳しく話を聞きたい」などの相談段階では、ご本人の同意なく個人情報を株式会社ラウディへ提供しません。また、他の求人企業へ推薦する場合も、事前にご本人の同意を得ます。

法令に基づく場合等を除き、本人の同意なく個人データを第三者へ提供することはありません。

提供先企業における個人情報の取り扱いについては、当該企業のプライバシーポリシー等が適用されます。

5．個人情報の管理・業務委託

当社は、個人情報への不正アクセス、漏えい、紛失、改ざん等を防止するため、アクセス権限の制限等、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。応募・相談情報へのアクセスは、業務上必要な当社担当者に限定します。

フォームの受付、情報の保管、連絡等に必要な業務の一部を外部事業者へ委託する場合があります。この場合、委託先を適切に選定し、個人情報の取り扱いについて必要かつ適切な監督を行います。

6．保存期間・削除

応募・相談に関する個人情報は、原則として転職支援の終了後6か月間保存し、その後、適切な方法で削除または個人を特定できない状態にします。

ご本人から削除の申し出があった場合は、本人確認のうえ、速やかに対応します。ただし、法令により保存が必要な記録については、必要な範囲で所定の期間保存し、それ以外の目的には利用しません。

7．Cookie等の利用

本サイトでは、利便性の向上、利用状況の分析、広告効果の測定のため、Cookie等の技術を利用する場合があります。

アクセス解析・広告配信サービスを導入する場合は、利用するサービス、送信される情報、利用目的および停止方法等を、本サイト上でご案内します。

応募フォームに入力された氏名、電話番号、メールアドレス、相談内容等を、そのままアクセス解析や広告計測のイベント情報として送信することはありません。

Cookieの利用は、ブラウザの設定により制限または無効化できます。ただし、本サイトの一部機能が利用できなくなる場合があります。

8．情報提供の任意性

個人情報の提供は任意です。ただし、応募受付やご連絡に必要な情報をご提供いただけない場合、ご希望の支援を行えないことがあります。

9．開示・訂正・利用停止等

ご本人から、当社が保有する個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止、消去、第三者提供の停止、第三者提供記録の開示等の申し出があった場合は、本人確認のうえ、法令に従い適切に対応します。

求人情報の配信停止や転職支援の終了についても、下記窓口または当社担当者へご連絡ください。

10．お問い合わせ窓口

株式会社リスポーン
個人情報お問い合わせ担当
メール：info@mobacari.com

お問い合わせの際は、お名前とお問い合わせ内容をご記載ください。

11．本ポリシーの変更

当社は、法令の改正やサービス内容の変更等に応じて、本ポリシーを見直します。変更内容は本サイト上でお知らせし、法令上、ご本人の同意が必要な場合は、必要な手続きを行います。